看護・介護教育委員では、病院・看護部理念に基づき、専門職としての知識・技術の向上を図り、質の高い看護提供ができるよう様々な教育・研修を行っています。院内研修のみでなく、外部研修や北九州病院グループでの研修も含めた多岐にわたる研修の受講を行っております。また看護職員は、当院における「ラダー（等級）別到達レベル表」に沿った個人個人の年間目標達成にむけ、日々看護提供を行っております。
教育・研修
臨床看護実践能力モデル
レベル別 到達目標
教育・研修体制
- 各病棟及び全病棟対象の看護・介護職員の伝達講習
- 院内研修（質の高いサービス提供を目指し、全部署職員参加型の研修を毎月就業時間内で開催しています。一部リモート開催も含まれますが、ほぼ100％の参加率となっております）※医療安全・感染・身体抑制など
- 北九州病院グループ主催の本部研修
- 福岡県・日本看護協会主催の研修
- その他の外部研修
- 看護・介護研究発表（1回/年）
新人看護師育成
プリセプターシップ体制のもと、一人ひとりに寄り添いながら育成を行っております。様々な外部研修やOJT及びOFFJTを通し、看護や技術面を安心して学び、実践に活かせるようフォローしております。また、中途採用の看護職員に対してもスキルや希望に応じて支援・教育を行っております。
（2026年4月時点）